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                                                        发稿时间:2020-08-14 01:41:30

                                                        大家都很吃惊,赶快打着手电出了门,但屋外漆黑一片,河水咆哮,没有人敢下水,大家只能在屋子周围找了找。

                                                        “几个分别穿着制服的年轻小伙走了进来,立马问我有没有受伤。”李本兰摇摇头,告诉他们自己腿脚不方便。

                                                        美国国内的一批人,手持一堆1912年发行的旧中国债券,整日琢磨着找中国“兑现”。自特朗普上台后,他们坚持不懈地向美政府“陈情”,妄图从中美贸易摩擦中发一笔横财。在接连碰壁后,这些人又趁疫情下美国经济萎靡之际,并成功拉到几名议员助阵。

                                                        “想到这些,心口就好痛”

                                                        儿女仍失联,希望会回来找自己

                                                        脑子里一片空白,甚至来不及悲伤,李本兰本能地拼命呼叫“救命、救命”,可周围黑漆漆的,洪水的哗啦声、刺耳的雷鸣声,将她的呼救声吞没。

                                                        因为下雨,晚上十二点左右就停电了。李本兰摸黑出了房间,看见儿子和女儿站在堂屋大门两侧,拿着家里桶使劲将堂屋的水往外泼。一桶又一桶,但屋里的水不见少,反而越来越多。

                                                        一是问责泛化,担心被追责。“提意见就像迎风吐口水,吐自己一脸。”一位基层干部无奈地说,面对问题时,提意见的人很可能变成“接锅侠”,谁反映问题谁解决问题。一旦具名反映的问题引发关注,当事人及相关责任人难免会被问责,且面临问责泛化、加重的风险。中部某市一位组工干部透露,当地在处理一起引起舆论强烈关注的热点事件时,一位上任仅3天、与事件毫无瓜葛的分管领导被追究领导责任,他认为这样处理不公平,帮忙从中解释,结果被上级批评不讲政治,差点儿也受到处分。一些基层干部表示,同一个问题,单位内部核查发现后,整改即可;问题被捅到上级,引来调查组,反映问题的干部因自曝家丑,很容易被“晾起来”;一旦反映到媒体,引发社会关注,首要工作是应付舆论,整改反成了次要任务,涉事干部轻则背负处分,重则罢官免职。如实具名反映问题,成为基层干部最不愿选择的一种方式。二是评价机制不健全,情愿被顶替。做出成绩时,地方大多强调“都是领导重视、各级关心的结果,领导能力强”等等,把功劳推给领导;当问到自己做了哪些工作时,普通干部纷纷摆手,“咱就是个干活的,不值一提,别写我名字了”。一些基层干部表示,由于缺乏日常的考核评价标准,干好干坏取决于主要领导的评价。工作中,既不能抢领导“风头”,还要千方百计把“功劳”全部算到领导头上,给领导“争光”。山东大学社会学教授王忠武说,基层干部遭遇“匿名”,容易打击他们干事创业的积极性。“明明是自己完成了工作,却在工作总结或对外宣传上移花接木,这样容易让干部寒心。”

                                                        然而,福克斯新闻网指出,这项决议只代表相关议员的意愿,并不具有法律效力。

                                                        “你家是啥情况?”“两间屋被冲垮了,东西一样也没带出来。”“又是打雷又是暴雨,一夜没睡,还受这么大的灾害,造孽哦!”大家七嘴八舌地说着自家情况。